Rol semanal

Esta semana en mi grupo desempeño en rol de evaluadora que consiste en poner nota al trabajo realizado por mis compañeras durante esta semana.

- Irene García Milanés: Esta semana le toca descanso y mi puntuación es de un 9, debido a que lleva su blog actualizado y mi razón para no darle un 10 es que siempre se puede mejorar y tener el blog mucho trabajado.

- Celia Margallo Montero: Esta semana también le toca descanso. Tiene su blog actualizado e interesantes entradas y mi nota es de un 9 y mi razón para no darle un 10 es que siempre se puede mejorar y tener el blog más trabajado.

- Mª del Carmen Puerto Molina: Es la estratega esta semana y su labor ha consistido en asignar un rol a cada componente del grupo. Su elección ha sido justa por lo que mi puntuación es de un 9, además de tener en blog entradas muy interesantes pero no le doy el 10 porque siempre puede estar mejor.

- Ángeles María Rodriguez Laureano: Es la relatora esta semana y su trabajo ha consistido en redactar el trabajo de cada componente. Mi puntuación es de un 9, ha realizado correctamente su trabajo y ha tenido en cuenta los contenidos generales de los blogs de todas las componentes del grupo. No le doy un 10 porque puede estar perfecto y mejorar aún más.

- Lorena Tobalo Prieto: Soy la evaluadora, y mi puntuación esta semana es de 9. He realizado mis entradas y actividades correspondientes pero no me merezco el 10 puesto que debo mejorar el blog más.

- Laura Vadillo Hurtado: Es la rastreadora esta semana y ha tenido que buscar noticias interesantes sobre la temática social. Mi puntuación es de un 9, ya que las noticias encontradas tratan temas interesantes como la violencia de género, las personas sin hogar y la crisis.No le doy un 10 porque puede mejorar mucho más.

- Lara Vicioso Redondo: Es la buscadora esta semana. Es la primera semana que ejerce un rol ya que las anteriores le ha tocado descansar. Ha encontrado dos páginas interesantes sobre la inserción social y las familias y personas con enfermedades. Mi puntuación es un 9 porque ha realizado muy bien su trabajo.No he puesto un 10 porque puede mejorar mucho más.